da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
CNA Professioni, Assoprofessioni, Colap, Confassociazioni e Confcommercio Professioni hanno inviato, in data 3 novembre 2025 al Governo e al Parlamento una richiesta unitaria per estendere ai professionisti non ordinistici le stesse tutele previste per gli iscritti ad...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Revisione delle aliquote INAIL dal 2026 per premiare le imprese con basso tasso di infortuni e requisiti più rigorosi per le imprese che intendono aderire alla Rete del lavoro agricolo di qualità. Obbligo, per tutte le imprese operanti in appalto e subappalto nei...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il congedo obbligatorio di paternità, istituto riconosciuto al lavoratore padre, ha una durata pari a 10 giorni lavorativi, fruibili anche non continuativamente, entro 5 mesi dalla nascita, adozione o affidamento del figlio. La gestione in azienda richiede un’attenta...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il disegno di legge di Bilancio 2026 prevede un nuovo incentivo per la promozione dell’occupazione delle lavoratrici madri. Ai datori di lavoro privati che, a decorrere dal 1° gennaio 2026 assumono donne, madri di almeno 3 figli di età minore di diciotto anni, prive...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge n. 144/2025 si pone come obiettivo la risoluzione dell’annoso problema della garanzia dei trattamenti minimi conformi al principio della retribuzione sufficiente, contenuto nell’art. 36 della Costituzione. Come? Seguendo specifici principi nella...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159, contenente misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e interventi in materia di protezione civile. Il provvedimento introduce una revisione delle aliquote...
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