La legge n. 144/2025 si pone come obiettivo la risoluzione dell’annoso problema della garanzia dei trattamenti minimi conformi al principio della retribuzione sufficiente, contenuto nell’art. 36 della Costituzione. Come? Seguendo specifici principi nella promulgazione dei decreti attuativi, tra cui individuare i contratti collettivi maggiormente applicati, stimolare la contrattazione collettiva di secondo livello affinché questa sia “adattiva” con riferimento alle differenze del costo della vita su base territoriale, nonché essere tempestivi nel rinnovo della contrattazione collettiva. Quali sono gli altri ambiti di intervento?
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...