da Studio di Battista | Giu 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto legislativo sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno 2026, introduce specifici obblighi informativi già prima dell’avvio del rapporto di lavoro. In particolare, il provvedimento prevede che i candidati devono essere...
da Studio di Battista | Giu 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La gestione dell’infortunio sul lavoro è uno degli eventi più critici perchè coinvolge contemporaneamente più profili: tutela della salute del lavoratore, obblighi assicurativi, responsabilità del datore di lavoro e possibili conseguenze sanzionatorie. Cinque sono gli...
da Studio di Battista | Giu 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con l’ormai imminente stagione estiva ritorna l’interesse da parte dei datori di lavoro nell’utilizzo dei contratti a termine stagionali, caratterizzati da un notevole flessibilità, per far fronte ad intensificazioni dell’attività lavorativa, nonché ad esigenze...
da Studio di Battista | Giu 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Legge n. 223 del 1991 sui licenziamenti collettivi … 35 anni si può dire che sia un tempo sufficientemente lungo per consentire una valutazione storico evolutiva, ma ancora abbastanza vicino da permettere di coglierne la sorprendente attualità del pilastro normativo....
da Studio di Battista | Giu 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il primo pacchetto di emendamenti al decreto Lavoro 2026 (D.L. 62/2026) approvato, il 4 giugno 2026, dalla Commissione Lavoro della Camera arrivano nuove tutele per i lavoratori con disabilità: i soggetti con disabilità manterranno la posizione in graduatoria nel...
da Studio di Battista | Giu 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’espansione del welfare contrattuale, favorita dai regimi fiscali e dal D.L. n. 62/2026, sta trasformando le utilità accessorie in componenti strutturali del trattamento economico complessivo, incidendo sulla nozione di retribuzione sufficiente ex art. 36 Cost. e...
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