ll D.M. n. 134 del 2026 disciplina la pubblicazione delle posizioni lavorative sul SIISL ai fini dei benefici contributivi, il raccordo con UNIEMENS e l’utilizzo della piattaforma per le comunicazioni obbligatorie. Il provvedimento regola anche la verifica dei dati autocertificati dai candidati e gli obblighi delle Agenzie per il Lavoro. Secondo il chiarimento ministeriale, per le assunzioni dal 1° dicembre la pubblicazione deve essere preventiva o contestuale; fino al 30 novembre resta facoltativa e la sua omissione non determina la perdita degli sgravi.
Formazione sulla sicurezza: nessuna proroga dall’assunzione
Con la nota n. 2377 del 27 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce quando deve essere avviata e completata la formazione sulla sicurezza dei lavoratori. Superato il precedente riferimento ai 60 giorni, il percorso deve essere attivato in occasione...

