da Studio di Battista | Giu 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore i nuovi criteri per la gestione delle adesioni automatiche ai fondi pensione. Addio al comparto garantito come destinazione standard: le risorse saranno investite secondo percorsi “life cycle” calibrati sull’età e...
da Studio di Battista | Giu 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
INAIL ha aperto il servizio telematico dedicato alle borse di studio per gli studenti superstiti di lavoratori deceduti a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale. La misura, introdotta dall’articolo 8 del Decreto-Legge n. 159/2025 e...
da Studio di Battista | Giu 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La riforma introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 punta a rafforzare l’adesione ai fondi pensione e a favorire una maggiore diffusione della previdenza integrativa tra i lavoratori. Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato una infografica...
da Studio di Battista | Giu 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nell’ambito dei casi di reintegra per licenziamento annullabile i contributi si versano con i soli interessi legali e senza sanzioni. L’INPS, tuttavia, si discosta dalla normativa (art. 18, comma 4, Stat. lav. e art. 3, comma 2, D.Lgs. n. 23/2015) trasformando...
da Studio di Battista | Giu 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La Direttiva (UE) 2023/970, recepita in Italia con il D.Lgs. n. 96/2026 introduce un sistema strutturato di trasparenza retributiva, imponendo alle imprese l’utilizzo di criteri oggettivi e verificabili nella determinazione dei salari e rafforzando gli strumenti di...
da Studio di Battista | Giu 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio INPS n. 2052 del 2026, l’Istituto ha fornito le istruzioni operative per l’erogazione della somma aggiuntiva annuale, comunemente denominata “quattordicesima”, ai pensionati aventi diritto per l’anno 2026. Il beneficio è riconosciuto ai titolari di...
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