da Studio di Battista | Apr 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la risoluzione del 12 febbraio 2026, il Parlamento europeo interviene sul tema delle catene di subappalto e del ruolo degli intermediari, evidenziando i rischi connessi a strutture contrattuali complesse in termini di sfruttamento del lavoro, dumping sociale e...
da Studio di Battista | Apr 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La visita medica di controllo rappresenta uno strumento essenziale per la verifica dello stato di malattia del lavoratore. Per il datore di lavoro, la gestione dell’assenza del lavoratore per malattia richiede un approccio rigoroso ma anche prudente, in quanto la...
da Studio di Battista | Apr 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
I datori di lavoro privati in possesso della Certificazione della parità di genere possono presentare fino al 30 aprile 2026 l’istanza per ottenere un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino all’1%, nel limite massimo di...
da Studio di Battista | Apr 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
I datori di lavoro possono beneficiare dei bonus per l’assunzione di giovani e per le assunzioni nelle ZES, previsti dal decreto Coesione, per i rapporti di lavoro instaurati entro il 30 aprile 2026. Tale data rappresenta il termine finale dell’estensione disposta...
da Studio di Battista | Apr 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026), in vigore dal 7 aprile 2026, arriva il part time incentivato per l’accompagnamento alla pensione. Come funziona? Ai beneficiari è riconosciuto un esonero del 100% dei contributi previdenziali IVS a carico del...
da Studio di Battista | Apr 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’idea che l’introduzione di sistemi di intelligenza artificiale possa costituire, di per sé, il presupposto giuridico di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo è una delle formule che più frequentemente circolano nel dibattito pubblico corrente. Una...
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