Salute e sicurezza sul lavoro: in G.U. tutte le novità per le imprese

A partire dal 1° luglio 2026 i lavoratori di prima assunzione hanno a disposizione 60 giorni per scegliere se aderire o non aderire alla previdenza complementare. Con il messaggio n. 2325/2026 l’INPS ha fornito chiarimenti sull’operatività delle nuove regole con...

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta a interpello n. 127/2026, torna sull’argomento già affrontato con l’interpello n. 125/2025 in merito agli obblighi di certificazione dei compensi corrisposti a contribuenti forfetari o in regime di vantaggio. Nel documento di...

Il bonus per la stabilizzazione dei giovani under 35, introdotto dal D.L. n. 62/2026 e disciplinato operativamente dalla circolare INPS n. 72/2026, consiste nell'esonero del 100% dei contributi previdenziali per un periodo massimo di 24 mesi, entro il limite di 500...

Il termine per la trasmissione della prova dell’esistenza in vita da parte dei pensionati che riscuotono il pagamento in Venezuela è prorogato al 19 settembre 2026. A confermarlo è l’INPS in un apposito comunicato stampa, in considerazione del sgravi sisma che ha...

Con la sentenza n. 125, la Corte costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 509, comma 3, del d.lgs. n. 297/1994, nella parte in cui fissa il limite massimo di 70 anni per il trattenimento in servizio del personale scolastico che non abbia...

Con il messaggio n. 2354 del 2026, l'INPS riepiloga il quadro normativo che disciplina il Casellario centrale delle pensioni e richiama gli enti erogatori al puntuale rispetto degli obblighi di trasmissione dei dati. Il documento ricostruisce modalità e scadenze degli...

Con la circolare n. 34 del 2026, l'INAIL illustra le modalità di attuazione dell'Accordo tra la Repubblica italiana e la Repubblica di Moldova in materia di sicurezza sociale, in vigore dal 1° settembre 2025, e della relativa Intesa amministrativa. Il provvedimento...

Con il decreto Trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026) cambiano le regole del recruiting. Viene disposto il divieto di richiedere ai candidati informazioni sulle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro e l’obbligo di indicare negli annunci la...

Sostenere lo sviluppo occupazionale della ZES Unica per il Mezzogiorno e ridurre i divari territoriali che continuano a caratterizzare il mercato del lavoro. È il duplice obiettivo del bonus assunzioni ZES previsto dal decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026 convertito...

Con la sottoscrizione di un accordo da parte di quattordici tra le principali organizzazioni datoriali italiane prende avvio un percorso volto a definire criteri omogenei per la misurazione della rappresentanza datoriale, sia ai fini istituzionali sia nell'ambito...