Congedo obbligatorio di paternità: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni

Estensione dell’assegno unico ai lavoratori che non risiedono in Italia da almeno due anni o hanno figli all’estero e proroga al 31 ottobre 2026 dell’entrata in vigore della portabilità del contributo datoriale alla previdenza complementare. Sono alcuni degli...

Il decreto fiscale (D.L. n. 38/2026) ha ridotto strutturalmente gli interessi applicati dall’INPS per differimenti e dilazioni, con effetto sulle nuove istanze di rateazione. L’intervento comporta un’importante riduzione dei costi a carico dei contribuenti...

La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026) introduce, per il biennio 2026-2027, una misura sperimentale che favorisce la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time dei lavoratori prossimi alla pensione, con l’obiettivo di incentivare il...

Con il messaggio n. 1215 del 2026, l’INPS illustra le modifiche alla disciplina dell’incentivo all’autoimprenditorialità previsto dall’art. 8 del d.lgs. n. 22/2015, come aggiornato dalla legge di Bilancio 2026. La principale novità consiste nel superamento...

Con il messaggio n. 1214 del 2026, l’INPS disciplina le modalità di presentazione e gestione delle domande di congedo parentale e di paternità obbligatorio per i lavoratori residenti all’estero. Le istanze telematiche vengono assegnate alle Sedi Polo territoriali in...

Con il messaggio n. 1213 del 2026, l’INPS fornisce chiarimenti operativi sulla compilazione del flusso Uniemens per i lavoratori iscritti al Fondo Pensioni Lavoratori dello Spettacolo (FPLS) e al Fondo Pensione Lavoratori Sportivi (FPSP). Le indicazioni riguardano in...

Nella circolare n. 43 del 2026 l’INPS definisce il quadro aggiornato delle aliquote contributive applicabili ai datori di lavoro agricoli per l’anno 2026. Il documento conferma l’assetto contributivo per operai a tempo determinato e indeterminato, distinguendo tra...

La circolare INPS n. 42 del 2026 illustra le novità introdotte dall’art. 1, comma 194, della legge di Bilancio 2026 in materia di incentivo al posticipo del pensionamento. La misura, già prevista dalle precedenti leggi di bilancio, viene estesa ai lavoratori...

Assumere un lavoratore a tempo determinato per sostituirne uno assente è una facoltà del datore di lavoro, in applicazione del suo potere organizzativo e direttivo, che può consentire di risparmiare sul costo del lavoro. Oltre all’agevolazione contributiva, riservata...

Per l’indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo la legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha introdotto novità in merito ai requisiti di accesso e sulle modalità di presentazione della domanda. Con il messaggio n. 154/2026, l’INPS ha, inoltre,...