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Divario reddituale di genere nelle professioni: la parità arretra

Divario reddituale di genere nelle professioni: la parità arretra

da Studio di Battista | Mar 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Il divario reddituale tra uomini e donne continua a rappresentare una delle principali criticità del mercato del lavoro italiano e si manifesta in modo evidente anche nel mondo delle libere professioni. Un’analisi dell’Osservatorio delle libere professioni, basata sui...
Divario reddituale di genere nelle professioni: la parità arretra

Fondi sanitari integrativi: Confprofessioni chiede la revisione del decreto PNRR

da Studio di Battista | Mar 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Confprofessioni esprime forti perplessità sull’articolo 29 del decreto-legge PNRR, che introduce nuove disposizioni sulla vigilanza dei fondi sanitari integrativi attribuendo ulteriori poteri alla COVIP. Secondo la Confederazione, la norma risulta estranea alle...
Divario reddituale di genere nelle professioni: la parità arretra

ISAC: nuovi indici contributivi e vantaggi per le imprese compliant

da Studio di Battista | Mar 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Con il decreto pubblicato il 3 febbraio 2026 dal Ministero del Lavore delle Politiche Sociali sono stati approvati gli indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC) per i settori M21U “Commercio all’ingrosso alimentare” e G44U “Servizi alberghieri ed...
Divario reddituale di genere nelle professioni: la parità arretra

Conflitto in Medio Oriente e ritorno dell’inflazione: quali effetti sul sistema pensionistico?

da Studio di Battista | Mar 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Il rinnovato pericolo di aumento dell’inflazione, causato dal conflitto Medio Oriente, determina una serie di effetti potenziali in ambito previdenziale sia per quel che riguarda la spesa pensionistica che i meccanismi di tutela del potere d’acquisto dei trattamenti....
Divario reddituale di genere nelle professioni: la parità arretra

TFS dipendenti pubblici: nel 2027 riforma sulla rateizzazione

da Studio di Battista | Mar 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Con l’ordinanza n. 25 del 2026 la Corte costituzionale è tornata ad occuparsi della disciplina del pagamento differito e rateale del trattamento di fine servizio (TFS) spettante ai dipendenti pubblici cessati dal servizio per raggiunti limiti di età o di servizio. La...
Divario reddituale di genere nelle professioni: la parità arretra

Parità di genere: la Commissione europea presenta la strategia 2026-2030

da Studio di Battista | Mar 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro

La Commissione europea ha presentato la nuova strategia per la parità di genere 2026-2030, un piano quinquennale volto a rafforzare l’uguaglianza tra donne e uomini in tutti gli ambiti della vita sociale, economica e politica. La strategia si fonda sui risultati...
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