da Studio di Battista | Gen 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) i flussi contributivi ai fondi pensione che derivano da adesioni non esplicite debbano confluire in percorsi di investimento legati al ciclo di vita. Il principale vantaggio è la massimizzazione del rapporto tra rischio e...
da Studio di Battista | Gen 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti degli studi professionali che amministrano condomini o immobili, società di servizi integrati alla proprietà immobiliare, Anaci, Saci con Cisal Terziario hanno sottoscritto in data 11 dicembre 2025 il verbale di accordo per il rinnovo della parte...
da Studio di Battista | Gen 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’intervento dell’Antitrust e delle Procure sul settore moda ha messo in luce la distanza tra ciò che le imprese dichiarano in termini di sostenibilità e la realtà produttiva. Dichiarazioni etiche e di responsabilità sociale non veritiere, soprattutto in presenza di...
da Studio di Battista | Gen 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
In attuazione al decreto interministeriale 19 novembre 2025 sulla perequazione automatica, l’INPS, con la circolare n. 153/2025, ha definito la rivalutazione delle pensioni e delle prestazioni assistenziali per il 2026. In particolare, sono stati forniti tutti gli...
da Studio di Battista | Gen 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dirigenti di aziende di autotrasporto e spedizione merci, di servizi logistici e di trasporto combinato, Confetra con Manageritalia, in data 22 dicembre 2025, hanno rinnovato il CCNL. L’accordo decorre dal 1° gennaio 2026 e scadrà il 31 dicembre...
da Studio di Battista | Gen 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) amplia la platea dei datori di lavoro obbligati al versamento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS. Nello specifico, con riferimento ai periodi di paga decorrenti dal 1° gennaio 2026, sono obbligati i datori di lavoro che,...
Commenti recenti