da Studio di Battista | Ago 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per le imprese del turismo e per i pubblici esercizi il periodo estivo è uno dei periodi più complicati per la gestione del personale, soprattutto con riferimento alla scelta della tipologia contrattuale da utilizzare per la gestione dei picchi di lavoro. Viene in...
da Studio di Battista | Ago 3, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con la circolare n. 72/2026, ha fornito le prime indicazioni operative sul bonus per la stabilizzazione dei rapporti a termine, affermando che per la fruizione non è necessaria la preventiva autorizzazione UE, contrariamente a quanto affermato nel decreto...
da Studio di Battista | Lug 31, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Dal rapporto INPS 2026 si rileva il fenomeno crescente dei pensionati che continuano a lavorare e che al pensionamento segue spesso in questi casi (9 volte su 10) un periodo ulteriore di lavoro alle dipendenze del medesimo datore, con il quale si era conclusa la...
da Studio di Battista | Lug 31, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Dal 1° agosto 2026 si apre la finestra temporale entro cui le trasformazioni dei rapporti a termine in rapporti a tempo indeterminato possono beneficiare dell’esonero contributivo totale previsto dall’art. 4 del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026). Con...
da Studio di Battista | Lug 31, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il disegno di legge delega per la riforma organica dell’ordinamento della professione forense (A.S. 1917), approvato in via definitiva dal Senato, regola l’esercizio della prestazione professionale resa in regime di monocommittenza e riscrive integralmente le...
da Studio di Battista | Lug 31, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 82/2026 l’INPS rende pienamente operativa la procedura per la fruizione dell’agevolazione contributiva, prevista dalla legge di Bilancio 2026, per favorire l’assunzione di donne madri con almeno tre figli minori di diciotto anni prive...
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