da Studio di Battista | Feb 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) stabilizza le prestazioni agricole di lavoro occasionale a tempo determinato (LOAgri), confermando uno strumento nato nel 2023 per garantire continuità produttiva alle imprese agricole. La misura consente l’attivazione di...
da Studio di Battista | Feb 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 ha previsto che, per accedere alla pensione di vecchiaia, i lavoratori dovranno attendere, dal 1° gennaio 2027, i 67 anni ed un 1 di età (salvo uscite anticipate) e dal 2028, i 67 anni e 3 mesi di età. Paradossalmente è una notizia...
da Studio di Battista | Feb 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 154 del 2025 l’INPS chiarisce che la procedura introdotta dall’art. 19 della legge n. 203/2024, non costituisce un adempimento obbligatorio per il datore di lavoro, ma uno strumento attivabile qualora questi intenda qualificare la protratta assenza...
da Studio di Battista | Feb 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Entro il 16 febbraio 2026 i datori di lavoro con un conteggio di autoliquidazione a debito devono effettuare il versamento del premio assicurativo. Il 16 febbraio scade anche il termine per il pagamento delle rate di premio speciale 2026 anche nell’ipotesi in cui...
da Studio di Battista | Feb 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio (legge n. 199/2025) ha confermato e potenziato per il 2026 il bonus per le lavoratrici madri con due o più figli come strumento di integrazione al reddito. Confermati anche i requisiti richiesti per chiedere il beneficio in relazione al nucleo...
da Studio di Battista | Feb 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’applicazione dell’imposta sostitutiva al 5% dell’IRPEF e delle addizionali sugli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi contrattuali, introdotta dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), richiede un’attenta valutazione e gestione in busta paga per...
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