da Studio di Battista | Apr 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’inserimento obbligatorio delle comunicazioni obbligatorie e delle vacancy sul portale SIISL è entrato nella fase sperimentale di prima applicazione a partire dal 1° aprile 2026. Si tratta di due procedure specifiche, di riforma per quanto riguarda il sistema UNILAV...
da Studio di Battista | Apr 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto fiscale ripristina l’esenzione dei premi sportivi corrisposti agli atleti dilettanti. Dal 28 marzo, data di entrata in vigore del D.L. n. 38/2026, e fino al 31 dicembre 2026, torna in campo l’esonero dall’applicazione della ritenuta del 20% in relazione ai...
da Studio di Battista | Apr 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 1168 del 2026, l’INPS recepisce il decreto del Ministero dell’Economia e delle finanze n. 16420 del 27 marzo 2026, che ha determinato i tassi effettivi globali medi (TEGM) e i relativi tassi soglia applicabili ai prestiti da estinguersi mediante...
da Studio di Battista | Apr 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 5 del 2026 chiarisce i presupposti per la proroga della CIGS per cessazione di attività nel 2026, delineando due condizioni alternative: la presenza di concrete prospettive di cessione aziendale o...
da Studio di Battista | Apr 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026) ha definito i casi in cui scatta l’obbligo della formazione in materia di sicurezza sul lavoro anche quando, in azienda, si faccia ricorso a periodi di integrazione salariale. Disposizione che cita, semplicemente, gli...
da Studio di Battista | Apr 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nel mese di aprile, le festività di Pasqua, Lunedì dell’Angelo e per la Festa della Liberazione pongono specifiche questioni operative ai datori di lavoro per la gestione della busta paga dei lavoratori. Occorre valutare il trattamento economico delle festività in...
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