Per le imprese del turismo e per i pubblici esercizi il periodo estivo è uno dei periodi più complicati per la gestione del personale, soprattutto con riferimento alla scelta della tipologia contrattuale da utilizzare per la gestione dei picchi di lavoro. Viene in aiuto dei datori di lavoro il CCNL del turismo-Pubblici Esercizi che dedica un articolato sistema di norme alle attività stagionali: dall’avvio di nuove attività alla sostituzione del personale, dalle intensificazioni cicliche ai servizi extra di breve durata. Quali sono quindi le tipologie contrattuali utilizzabili a seconda delle specifiche esigenze?
Primo giorno di malattia: l’INPS cambia le regole per la determinazione
L’INPS, con la circolare n. 92/2026, ha fornito indicazioni sulla determinazione del primo giorno di malattia modificando un orientamento applicativo consolidato. Dal 4 settembre 2026 l’Istituto riconosce ai fini previdenziali, a determinate condizioni, anche il...


