Per le imprese del turismo e per i pubblici esercizi il periodo estivo è uno dei periodi più complicati per la gestione del personale, soprattutto con riferimento alla scelta della tipologia contrattuale da utilizzare per la gestione dei picchi di lavoro. Viene in aiuto dei datori di lavoro il CCNL del turismo-Pubblici Esercizi che dedica un articolato sistema di norme alle attività stagionali: dall’avvio di nuove attività alla sostituzione del personale, dalle intensificazioni cicliche ai servizi extra di breve durata. Quali sono quindi le tipologie contrattuali utilizzabili a seconda delle specifiche esigenze?
Sicurezza sul lavoro: visite e DVR aggiornato in base ai rischi effettivi
L’obbligo del medico competente di visitare gli ambienti di lavoro non è limitato ai locali aziendali, ma si estende ai contesti nei quali i lavoratori svolgono effettivamente la propria attività, purché rilevanti ai fini della valutazione dei rischi. Lo chiarisce la...

