da | Mag 24, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il lavoratore assente dal lavoro per malattia e congedo parentale deve destinare i periodi di assenza alle finalità per le quali sono state previste le tutele. In caso contrario l’assenza risulta ingiustificata e possono verificarsi situazioni di contenzioso....
da | Mag 24, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Lo schema di decreto legislativo recante interventi ai fini IRPEF e IRES interviene anche in materia di welfare. In particolare, amplia le componenti escluse dalla formazione del reddito di lavoro dipendente con particolare riferimento ai contributi e premi versati...
da | Mag 24, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’accordo del 25 marzo 2024 introduce modifiche al CCNL Agricoltura del 23 maggio 2023 per i dipendenti dei Consorzi di Bonifica. Le modifiche interessano le promozioni e gli scatti di anzianità. Per i dipendenti in Area A (parametro 159) promossi a impiegato...
da | Mag 24, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per l’assunzione di lavoratori a tempo determinato è prevista la fruizione di alcune agevolazioni contributive a condizione che vengano rispettate alcuni requisiti. Alcune agevolazioni sono soggette a specifici limiti di importo massimo esonerabile, altre si applicano...
da | Mag 24, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Le indicazioni operative per la fruizione dell’esonero contributivo per le madri lavoratrici, previsto dalla legge di Bilancio 2024, sono state fornite dall’INPS con la circolare n. 27 e con il messaggio n. 1702 del 2024. Se a prima vista sembra tutto chiaro,...
da | Mag 24, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare n. 68 del 2024, l’INPS fornisce alcuni chiarimenti in merito ai requisiti per accedere al prepensionamento in favore dei lavoratori poligrafici di imprese stampatrici di giornali quotidiani e di periodici e di imprese editrici di giornali quotidiani,...
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