da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Dopo le istruzioni fornite dall’INPS, con la circolare n. 57 e il messaggio n. 1629 del 2024, i datori di lavoro hanno potuto cominciare ad esporre in Uniemens il secondo mese di congedo parentale fruibile dai neogenitori con indennità all’80% della retribuzione media...
da | Mag 31, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La corretta gestione degli sgravi contributivi spettanti al datore di lavoro rende indispensabile un attento e costante monitoraggio dello stato di regolarità contributiva (DURC) e del suo mantenimento per tutto il periodo di fruizione delle agevolazioni. Ciò pone...
da | Mag 24, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, nel messaggio n. 1976 del 2024, fornisce alcune specifiche riguardo gli obblighi contributivi relativi ai giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica.
da | Mag 24, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’INAIL, nella circolare n. 12 del 2024, rende noti i limiti di retribuzione imponibile giornaliera e indica le istruzioni da seguire per il calcolo, con riferimento all’anno 2024. All’interno del documento sono fornite le indicazioni sulle retribuzioni minime...
da | Mag 24, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Si è svolto a Bratislava in data 23 maggio 2024 l’incontro tra l’Autorità europea del lavoro e il Consiglio Nazionale del Lavoro nel Corso del quale sono state presentate le sue azioni per il contrasto al sommerso e la diffusione della legalità.
da | Mag 24, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il lavoratore assente dal lavoro per malattia e congedo parentale deve destinare i periodi di assenza alle finalità per le quali sono state previste le tutele. In caso contrario l’assenza risulta ingiustificata e possono verificarsi situazioni di contenzioso....
Commenti recenti