Malattia e congedo parentale: cosa rischiano le aziende se la fruizione non è legittima?

Con il messaggio INPS n. 1188 del 2026 vengono fornite le istruzioni per la presentazione, entro il 1° maggio 2026, delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti ai fini dell’accesso anticipato alla pensione nel 2027....

Nella circolare n. 39 del 2026, l’INPS aggiorna, a decorrere dal 28 marzo 2026, gli importi dovuti dai contribuenti a titolo di interessi e sanzioni. L’aggiornamento della misura si è reso necessario a seguito della revisione dei punti base operata dalla Banca...

Con il messaggio INPS n. 1187 del 2026 viene introdotta la funzionalità “Chiedi riesame” relativa al c.d. nuovo bonus mamme, previsto dall’art. 6 del D.L. n. 95/2025. La misura consente alle lavoratrici madri con due o più figli di richiedere la revisione delle...

L’inserimento obbligatorio delle comunicazioni obbligatorie e delle vacancy sul portale SIISL è entrato nella fase sperimentale di prima applicazione a partire dal 1° aprile 2026. Si tratta di due procedure specifiche, di riforma per quanto riguarda il sistema UNILAV...

Il decreto fiscale ripristina l’esenzione dei premi sportivi corrisposti agli atleti dilettanti. Dal 28 marzo, data di entrata in vigore del D.L. n. 38/2026, e fino al 31 dicembre 2026, torna in campo l’esonero dall’applicazione della ritenuta del 20% in relazione ai...

Con il messaggio n. 1168 del 2026, l’INPS recepisce il decreto del Ministero dell’Economia e delle finanze n. 16420 del 27 marzo 2026, che ha determinato i tassi effettivi globali medi (TEGM) e i relativi tassi soglia applicabili ai prestiti da estinguersi mediante...

La circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 5 del 2026 chiarisce i presupposti per la proroga della CIGS per cessazione di attività nel 2026, delineando due condizioni alternative: la presenza di concrete prospettive di cessione aziendale o...

La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026) ha definito i casi in cui scatta l’obbligo della formazione in materia di sicurezza sul lavoro anche quando, in azienda, si faccia ricorso a periodi di integrazione salariale. Disposizione che cita, semplicemente, gli...

Nel mese di aprile, le festività di Pasqua, Lunedì dell’Angelo e per la Festa della Liberazione pongono specifiche questioni operative ai datori di lavoro per la gestione della busta paga dei lavoratori. Occorre valutare il trattamento economico delle festività in...

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 3263 del 2026, si è pronunciata in tema di licenziamento in un caso di truffa informatica. Nello specifico, è stato ritenuto legittimo il provvedimento di licenziamento di una lavoratrice vittima di phishing informatico, a...