Per l’assunzione di lavoratori a tempo determinato è prevista la fruizione di alcune agevolazioni contributive a condizione che vengano rispettate alcuni requisiti. Alcune agevolazioni sono soggette a specifici limiti di importo massimo esonerabile, altre si applicano anche ai contributi INAIL: tutti criteri che il datore di lavoro deve considerare per valutare l’effettiva convenienza. Qual è l’importo delle singole agevolazioni? Quali sono i requisiti richiesti per la fruizione? Come si applicano?
Incentivo al posticipo del pensionamento: proroga 2026
La circolare INPS n. 42 del 2026 illustra le novità introdotte dall’art. 1, comma 194, della legge di Bilancio 2026 in materia di incentivo al posticipo del pensionamento. La misura, già prevista dalle precedenti leggi di bilancio, viene estesa ai lavoratori...


