da | Ott 15, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La diffida amministrativa, prevista dal D.Lgs. n. 103/2024, permette alle aziende di ripristinare l’adempimento violato senza l’applicazione di una sanzione. Come funziona? Affinché l’istituto possa essere applicato da parte degli ispettori del lavoro è necessario che...
da | Ott 15, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Lavorare all’interno dei cantieri temporanei e mobili senza il possesso della patente a crediti o avere una patente con un punteggio inferiore a 15 crediti, dal 1° ottobre può costare caro. Oltre al conseguente divieto di operare, per il lavoratore autonomo o...
da | Ott 15, 2024 | Ipsoa - Lavoro
In relazione alla pensione anticipata ordinaria, la Corte di Cassazione ha affermato, con le sentenze n. 24916 e n. 24952 del 2024, che il requisito dei 35 anni di contribuzione effettivi al netto degli accrediti figurativi per malattia, infortunio e disoccupazione...
da | Ott 15, 2024 | Ipsoa - Lavoro
In caso di malattia del lavoratore, il datore può effettuare una verifica dello stato di salute del dipendente tramite una visita di controllo di un medico convenzionato ASL o INPS. Vi è quindi l’obbligo per il dipendente di essere presente presso il proprio domicilio...
da | Ott 15, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Sono molteplici le agevolazioni contributive per l’instaurazione di nuovi rapporti di lavoro con soggetti disoccupati percettori di NASpI o di CIGS. Entrambi i regimi incentivanti presuppongono l’assunzione del lavoratore con contratto a tempo indeterminato, ma i...
da | Ott 15, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Le conciliazioni stragiudiziali in ambito lavorativo nascono ed hanno il fine di evitare il ricorso al giudice. È quindi fondamentale capirne la portata, i tratti salienti, l’ambito di applicazione soggettiva e oggettiva di modo che l’interprete del diritto e le parti...
Commenti recenti