Con l’arrivo del grande caldo, si susseguono alcune ordinanze dei Presidenti delle Regioni con le quali si sospendono, a vario titolo, le attività lavorative nei giorni di caldo estremo per l’anno 2025. Questi atti disciplinano le regole, la durata, le attività coinvolte ed i soggetti protetti. Per i datori di lavoro sorge, dunque, il problema di come determinare e valutare la sospensione dell’attività. Cosa deve fare il datore di lavoro e/o il RSPP?
Occupazione femminile nel Mediterraneo: dall’UE 25 milioni per creare posti di lavoro
La Commissione europea lancia “Surging Women’s Employment”, nuova iniziativa faro del Patto per il Mediterraneo destinata a rafforzare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro in Medio Oriente e Nord Africa. Il programma mobiliterà 25 milioni di euro, di...


