da Studio di Battista | Gen 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nei primi mesi dell’anno le aziende avviano la revisione delle politiche retributive, valutando interventi su retribuzione annua lorda (RAL) e variabile, fringe benefit e welfare aziendale. In questo ambito, la legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha introdotto...
da Studio di Battista | Gen 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il 28 gennaio 2026 la Camera dei Deputati ha approvato il disegno di legge sullo sviluppo della carriera dirigenziale e sulla valutazione della performance nelle pubbliche amministrazioni (AC 2511), che interviene su accesso, progressione e valutazione del personale...
da Studio di Battista | Gen 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) apporta modifiche al Testo Unico maternità e paternità (D.Lgs. n. 151/2001), finalizzate a rafforzare la conciliazione tra vita lavorativa e familiare. In particolare, vengono estesi a 14 anni i limiti di età per il...
da Studio di Battista | Gen 28, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 5 del 2026, l’INPS ha fornito le indicazioni operative per la rateizzazione degli oneri di ricongiunzione dei periodi assicurativi ai fini previdenziali, relativi alle domande presentate nel corso dell’anno 2026. La circolare aggiorna i...
da Studio di Battista | Gen 28, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 4 del 2026, l’INPS comunica l’aggiornamento degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle principali indennità di disoccupazione e sostegno al reddito in vigore dal 1° gennaio 2026. La circolare recepisce l’adeguamento...
da Studio di Battista | Gen 28, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 270 del 2026 l’INPS fornisce ulteriori chiarimenti in merito all’Incentivo decreto Coesione, previsto dall’articolo 21, comma 3, del decreto-legge n. 60/2024. Il documento definisce in modo puntuale la platea dei beneficiari, includendo anche i...
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