da Studio di Battista | Gen 19, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede l’applicazione automatica delle imposte sostitutive su determinate componenti della retribuzione agevolata, assegnando al datore di lavoro – in qualità di sostituto d’imposta – un ruolo determinante...
da Studio di Battista | Gen 19, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il quadro delineato dalla Legge di Bilancio 2026 conferma un sistema di ammortizzatori sociali fortemente condizionato da limiti di spesa, monitoraggi costanti e procedure autorizzative complesse. In tale contesto, la capacità di orientarsi tra requisiti, tempistiche...
da Studio di Battista | Gen 19, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nel 2026 le aziende sono chiamate ad una profonda revisione dei propri meccanismi retributivi aziendali a seguito dell’obbligo di recepimento della Direttiva (UE) n. 970/2023, previsto per il prossimo mese di giugno. Per non farsi cogliere impreparati occorre fina da...
da Studio di Battista | Gen 19, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) modifica il D.Lgs. n. 252/2005, ridisegnando in maniera sostanziale il meccanismo di funzionamento della previdenza complementare. Si rivede il regime di deducibilità fiscale dei contributi e quello delle prestazioni...
da Studio di Battista | Gen 17, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con riferimento al mese di dicembre 2025 è pari a 2,311148 il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate. A seguito del comunicato ISTAT del 16 gennaio 2026, che ha stabilito in 121,5 l’indice nazionale dei prezzi al...
da Studio di Battista | Gen 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha reso strutturale il lavoro occasionale in agricoltura. Occorre quindi valutare quali sono le regole e gli adempimenti pe i datori di lavoro che utilizzano questa tipologia contrattuale, senza dimenticare le sanzioni in...
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