da Studio di Battista | Gen 28, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) interviene in modo significativo sulla disciplina del TFR, ridefinendone funzioni e modalità di destinazione tra azienda, Fondo Tesoreria INPS e previdenza complementare. Dall’estensione del versamento obbligatorio al...
da Studio di Battista | Gen 28, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La certificazione unica 2026 assume quest’anno un ruolo centrale nel sistema fiscale, diventando un vero punto di raccordo tra datore di lavoro, Agenzia delle Entrate e dichiarazione precompilata. Per prepararsi alla compilazione e all’invio della CU 2026 occorre...
da Studio di Battista | Gen 27, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il 31 gennaio 2026 rappresenta il termine ultimo per la presentazione delle domande di accesso al Nuovo bonus mamme, previsto dall’articolo 6 del decreto-legge n. 95/2025. Entro tale data è possibile presentare istanza nei casi di requisiti maturati successivamente al...
da Studio di Battista | Gen 27, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavori pubblici e privati, che occupano almeno 15 dipendenti, hanno l’obbligo di trasmettere il prospetto informativo disabili. Il ritardo nell’invio è punito con una sanzione amministrativa di 702,43 euro, maggiorata di 34,02 euro...
da Studio di Battista | Gen 27, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Entro il 31 gennaio 2026, i soggetti percettori di NASpI devono trasmettere all’INPS la dichiarazione del reddito annuo presunto, adempimento la cui omissione comporta la sospensione dell’indennità di disoccupazione. L’obbligo si inserisce in un quadro normativo che,...
da Studio di Battista | Gen 27, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per il personale non dirigente del Gruppo ANAS, il Gruppo Anas, con Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uilpa Anas, Ugl Viabilità e logistica, Sada Fast Confsal e Snala Cisal, hanno sottoscritto in data 18 dicembre 2025 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL di settore....
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