Spese di baby-sitting rimborsate come welfare aziendale: quando sono esenti?

La circolare INPS n. 106/2026 definisce le condizioni per accedere al contributo di 60 euro mensili destinato alle lavoratrici madri, previsto dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). La verifica dei requisiti deve riguardare congiuntamente composizione...

Il Garante della Privacy, con il provvedimento n. 585/2026, richiama l’attenzione delle imprese sulla corretta gestione delle richieste di accesso ai dati personali dei lavoratori e sugli obblighi informativi connessi ai sistemi di geolocalizzazione. La mancata...

Dalla lettera di assunzione alla busta paga, dalle informative alle dichiarazioni del lavoratore: l'interpello n. 2/2026 del Ministero del Lavoro chiarisce quando la consegna digitale è valida e quali garanzie deve assicurare il datore di lavoro. La digitalizzazione...

Con riferimento al mese di settembre 2026 è pari a 4,285617 il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate. A seguito del comunicato ISTAT del 16 ottobre 2026, che ha stabilito in 104,3 l'indice nazionale dei prezzi al consumo...

Con la circolare n. 106 del 2026, l’INPS illustra la disciplina del nuovo bonus mamme: 60 euro mensili, fino a un massimo annuo di 720 euro, per le lavoratrici dipendenti e autonome con almeno due figli e redditi da lavoro non superiori a 40.000 euro. Il pagamento è...

La predisposizione del modello 770/2026, da trasmettere telematicamente entro il 2 novembre 2026, rappresenta il momento conclusivo di verifica delle ritenute operate nel periodo d’imposta 2025 attraverso cui è possibile individuare eventuali disallineamenti tra dati...

Approda in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 185/2026 che prevede misure urgenti per l’area ex ILVA. In particolare, il provvedimento prevede un doppio incentivo a favore delle aziende che assumono i lavoratori delle società Acciaierie d’Italia S.p.A. e ILVA S.p.A.,...

La trasformazione tecnologica sta cambiando anche le relazioni professionali e la gestione del rapporto di lavoro. Influisce sempre di più sul modo in cui i comportamenti interagiscono con le regole ed i principi dell’ordinamento giuridico. Non si tratta solo di...

La sentenza n. 23499/2026 delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione esclude l’obbligo di contribuzione alla Cassa Forense per i giudici onorari di tribunale in assenza di una specifica base normativa, negando applicazioni analogiche con la disciplina prevista per...

I lavoratori dipendenti affetti da patologie oncologiche in fase attiva o da malattie invalidanti o croniche con invalidità pari o superiore al 74% possono beneficiare di 10 ore annue aggiuntive di permesso retribuito per visite, esami e cure mediche frequenti. La...