da Studio di Battista | Mar 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Con un apposito comunicato stampa il Indennità di malattia Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che entro il 31 marzo 2025 devono essere inviate tramite pec le domande per il riconoscimento dell’indennità si malattia 2024 spettante per i...
da Studio di Battista | Mar 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La NASpI è stata oggetto di recenti modifiche normative che influenzano la gestione della sua anticipazione. In particolare, l’obbligo di restituzione dell’anticipazione è stato rivisto in caso di cause sopravvenute non imputabili al lavoratore che...
da Studio di Battista | Mar 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 216 del 2023 le imprese che nei periodi d’imposta dal 2024 al 2027 incrementano il proprio livello occupazionale mediante assunzioni di dipendenti a tempo indeterminato rispetto a quello del precedente periodo d’imposta deducono il...
da Studio di Battista | Mar 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto PNRR, D.L. n. 208/2024 convertito in legge n. 20/2025, amplia il novero dei lavoratori che possono usufruire del programma GOL. Potranno pertanto accedere al programma i beneficiari di interventi di riorganizzazione e crisi aziendale, accordo di transizione...
da Studio di Battista | Mar 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Successivamente all’invio del modello OT23, l’INAIL effettua 3 differenti controlli. Quali? Il primo ha carattere amministrativo e riguarda il possesso da parte del datore di lavoro del DURC e, a carattere generale, della regolarità contributiva. Il secondo è relativo...
da Studio di Battista | Mar 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Ai fini dell’accesso alla pensione, come evidenzia l’INPS nella circolare n. 48 del 24 febbraio 2025, il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) riconosce al lavoratore un diritto proprio, senza termine di prescrizione, di costituire la rendita vitalizia con onere...
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