da Studio di Battista | Set 25, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il Ministero del Lavoro aggiorna il costo medio orario del personale dipendente dei Servizi della Cultura, del Turismo, dello Sport e del Tempo Libero, alla luce del rinnovo del CCNL Federculture sottoscritto il 30 aprile 2026. Il nuovo decreto sostituisce quello del...
da Studio di Battista | Set 25, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026 convertito in legge n. 112/2026) ha previsto, in via sperimentale sino al 31 dicembre 2029, una deroga alla disciplina del distacco dei lavoratori disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. n. 276/2003....
da Studio di Battista | Set 25, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La nuova maggiorazione del 5% sui fringe benefit auto aziendali per accessori e allestimenti non valorizzati nelle tabelle ACI e non direttamente acquistati dal lavoratore, prevista dal decreto correttivo Omnibus (D.Lgs. n. 148/2026), pone diversi dubbi applicativi....
da Studio di Battista | Set 25, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nella prassi aziendale può capitare che il dipendente prolunghi un viaggio di lavoro, aggiungendo alcuni giorni di vacanza. Si tratta di una tendenza di viaggio che prende il nome di bleisure e che può, però, dar luogo ad alcuni problemi di gestione del personale....
da Studio di Battista | Set 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La Commissione europea lancia “Surging Women’s Employment”, nuova iniziativa faro del Patto per il Mediterraneo destinata a rafforzare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro in Medio Oriente e Nord Africa. Il programma mobiliterà 25 milioni di euro, di...
da Studio di Battista | Set 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella nota n. 2010 del 2026, esclude la possibilità di pagare a rate la somma dovuta nell’ambito della procedura di estinzione delle contravvenzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Dopo aver adempiuto alla prescrizione...
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