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Trasparenza preassuntiva e divieto di indagini retributive: quali criticità per il datore di lavoro?

Trasparenza preassuntiva e divieto di indagini retributive: quali criticità per il datore di lavoro?

da Studio di Battista | Lug 14, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Con il decreto Trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026) cambiano le regole del recruiting. Viene disposto il divieto di richiedere ai candidati informazioni sulle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro e l’obbligo di indicare negli annunci la...
Trasparenza preassuntiva e divieto di indagini retributive: quali criticità per il datore di lavoro?

Bonus assunzioni ZES 2026: requisiti e condizioni da rispettare per ottenerlo

da Studio di Battista | Lug 14, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Sostenere lo sviluppo occupazionale della ZES Unica per il Mezzogiorno e ridurre i divari territoriali che continuano a caratterizzare il mercato del lavoro. È il duplice obiettivo del bonus assunzioni ZES previsto dal decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026 convertito...
Trasparenza preassuntiva e divieto di indagini retributive: quali criticità per il datore di lavoro?

Rappresentanza datoriale e contrattazione collettiva: siglata l’intesa tra quattordici associazioni

da Studio di Battista | Lug 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Con la sottoscrizione di un accordo da parte di quattordici tra le principali organizzazioni datoriali italiane prende avvio un percorso volto a definire criteri omogenei per la misurazione della rappresentanza datoriale, sia ai fini istituzionali sia...
Trasparenza preassuntiva e divieto di indagini retributive: quali criticità per il datore di lavoro?

Committenti e giornalisti liberi professionisti: nuovo regime sanzionatorio

da Studio di Battista | Lug 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro

La circolare INPGI n. 5/2026 recepisce le modifiche introdotte dal decreto-legge n. 19/2024 e ridefinisce il sistema delle sanzioni civili, introducendo meccanismi premiali per la regolarizzazione spontanea delle omissioni contributive e una nuova disciplina delle...
Trasparenza preassuntiva e divieto di indagini retributive: quali criticità per il datore di lavoro?

Fondo competenze: nuove risorse per la riqualificazione professionale

da Studio di Battista | Lug 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Nel decreto direttoriale del Ministero del Lavoro n. 211/2026 è disciplinata la programmazione e l’utilizzo delle risorse destinate a percettori di NASpI e beneficiari di ammortizzatori sociali, rafforzando il ruolo della formazione nei percorsi di...
Trasparenza preassuntiva e divieto di indagini retributive: quali criticità per il datore di lavoro?

Portale TFR Esattoriali: servizio telematico per le prestazioni del Fondo di previdenza

da Studio di Battista | Lug 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Con il messaggio n. 2331 del 10 luglio 2026, l’INPS prosegue il percorso di innovazione digitale dei propri servizi introducendo il Portale TFR Esattoriali, il nuovo applicativo dedicato alla gestione delle domande di liquidazione del trattamento di fine...
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