Adesione automatica alla previdenza complementare per i nuovi assunti del settore privato e incentivi fiscali rafforzati per lavoratori e datori di lavoro che favoriscono l’adesione dei dipendenti. Sono le principali novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) per aumentare la diffusione della previdenza complementare e rafforzarne la funzione integrativa rispetto alla previdenza obbligatoria. Il nuovo impianto punta a rendere lo strumento più competitivo e a favorire politiche retributive e di welfare aziendale più efficienti. Come cambiano le regole e quali opportunità si aprono per lavoratori e imprese?
Permessi legge 104 condivisi: cosa succede se si superano i tre giorni mensili
L’INPS, con la circolare n. 100/2026, ha fornito chiarimenti sul superamento del limite complessivo di tre giorni mensili di permesso previsto dalla legge n. 104/92, quando più lavoratori sono autorizzati ad assistere la stessa persona con disabilità. In caso di...


