da Studio di Battista | Set 28, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La disciplina sulla gestione dei rapporti di lavoro per l’America’s Cup 2027 di Napoli combina regole speciali su contratti a termine, agevolazioni fiscali per i lavoratori ed esonero contributivo per i datori di lavoro. Gli articoli 3 e 4 del D.L. n. 108/2026,...
da Studio di Battista | Set 28, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Le aziende che ottengono la certificazione per la conciliazione vita lavoro UNI/PdR 192:2026 possono beneficiare di uno sgravio contributivo pari all’1% della contribuzione complessivamente dovuta dal datore di lavoro, entro il limite massimo di 50.000 euro annui per...
da Studio di Battista | Set 28, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il 31 dicembre 2026 è il termine ultimo per effettuare assunzioni agevolate a tempo indeterminato di giovani under 35, donne prive di occupazione, nelle ZES oppure per la stabilizzazione di contratti a termine. La fine dell’anno rappresenta, infatti, l’ultima finestra...
da Studio di Battista | Set 25, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Una volta raggiunto il diritto alla pensione è meglio incassare subito l’assegno, continuare a percepire lo stipendio oppure conciliare entrambe le entrate? Una domanda che molti lavoratori si pongono e che per trovare una risposta necessita di una attenta...
da Studio di Battista | Set 25, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la legge di Bilancio 2027, si rimette in moto il cantiere, sempre aperto, della riforma previdenziale: ultimamente si discute molto del salvadanaio previdenziale e cioè di una proposta, ancora tutta da definire, che vedrebbe la creazione di un fondo, o di un...
da Studio di Battista | Set 25, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Si apre il confronto tra Consulenti del Lavoro e Commercialisti sulla proposta, contenuta nel disegno di legge annuale per la concorrenza, di estendere ai primi la possibilità di effettuare il deposito telematico dei bilanci presso il Registro delle imprese. Dopo le...
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