da Studio di Battista | Lug 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la sentenza n. 22621/2026, la Corte di Cassazione ha affermato che l’esito negativo della visita fiscale, riportato in un documento ufficiale, non costituisce automaticamente prova dell’irreperibilità del lavoratore né dell’illecito disciplinare. Il verbale del...
da Studio di Battista | Lug 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il corretto inquadramento del lavoratore al momento dell’assunzione è un elemento fondamentale del rapporto di lavoro subordinato, soprattutto alla luce dei nuovi obblighi introdotti dal decreto sulla trasparenza retributiva (D.lgs. n. 96/2026). Il datore di lavoro...
da Studio di Battista | Lug 15, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 2371 del 2026 l’INPS comunica la sospensione, nel periodo estivo, della notifica di numerosi atti nei confronti dei contribuenti. Lo stop interessa, con decorrenze differenziate, note di rettifica, diffide di adempimento, verbali ispettivi,...
da Studio di Battista | Lug 15, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 2370 del 2026 l’INPS fornisce importanti chiarimenti sull’ambito applicativo della riduzione contributiva prevista per il settore agricolo, precisando quali violazioni delle “norme sul collocamento” comportano la perdita...
da Studio di Battista | Lug 15, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Siglato in data 15 luglio il 2026 il Protocollo d’intesa tra Fondazione Consulenti per il Lavoro, Consulta regionale del Veneto e Veneto Lavoro con l’obiettivo di promuovere iniziative condivise a favore di imprese e lavoratori.
da Studio di Battista | Lug 15, 2026 | Ipsoa - Lavoro
A partire dal 1° luglio 2026 i lavoratori di prima assunzione hanno a disposizione 60 giorni per scegliere se aderire o non aderire alla previdenza complementare. Con il messaggio n. 2325/2026 l’INPS ha fornito chiarimenti sull’operatività delle nuove regole con...
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