La nuova maggiorazione del 5% sui fringe benefit auto aziendali per accessori e allestimenti non valorizzati nelle tabelle ACI e non direttamente acquistati dal lavoratore, prevista dal decreto correttivo Omnibus (D.Lgs. n. 148/2026), pone diversi dubbi applicativi. In particolare, ci si chiede quando un accessorio o un allestimento può dirsi davvero “non valorizzato” nelle tabelle ACI, se la maggiorazione resti sempre unica, anche in presenza di molteplici dotazioni extra e in quali casi l’acquisto può qualificarsi “diretto” in capo al dipendente. Criticità che occorre valutare al fine di evitare possibili contenziosi.
Sicurezza sul lavoro: visite e DVR aggiornato in base ai rischi effettivi
L’obbligo del medico competente di visitare gli ambienti di lavoro non è limitato ai locali aziendali, ma si estende ai contesti nei quali i lavoratori svolgono effettivamente la propria attività, purché rilevanti ai fini della valutazione dei rischi. Lo chiarisce la...