da Studio di Battista | Set 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 2669 del 2025, l’INPS comunica che la verifica istruttoria di coerenza tra le vicende del rapporto di lavoro e la certificazione medica di malattia è effettuata, per la generalità dei lavoratori aventi diritto alla tutela della malattia marittimi,...
da Studio di Battista | Set 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il potere direttivo e organizzativo previsto dalla legge in capo al datore di lavoro dà la possibilità a quest’ultimo di trasferire il lavoratore in un’altra sede. Questa scelta deve essere motivata da ragioni di carattere tecnico, organizzativo e produttivo....
da Studio di Battista | Set 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’erogazione dei fringe benefit al lavoratore subordinato è una prassi sempre più diffusa nelle imprese. Occorre però decidere se e come gestire le varie misure possibili, anche alla luce del potenziale risparmio conseguibile sul costo del lavoro. Si tratta di misure...
da Studio di Battista | Set 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il datore di lavoro può trovarsi spesso alle prese con la stesura di una clausola del contratto a termine che consenta l’assunzione in sostituzione di una dipendente in maternità. Attività che se a prima vista può sembrare semplice, per essere valida la causale deve...
da Studio di Battista | Set 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Per le imprese i dati sanitari dei dipendenti rappresentano un “confine” rigido: possono essere trattati solo dal medico competente per finalità di medicina del lavoro e mai dai responsabili aziendali o dai colleghi. Un tema che negli ultimi mesi è tornato sotto i...
da Studio di Battista | Set 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La Cassazione, in più sentenze del 2025, lancia messaggi severi indirizzati al mondo delle imprese relativamente al delitto di estorsione quale condotta del datore di lavoro che, approfittando della situazione del mercato a lui favorevole per la prevalenza...
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