da Studio di Battista | Apr 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
A partire dal 2026 la trasmissione telematica all’Agenzia delle Entrate delle Certificazioni Uniche relative ai redditi di lavoro autonomo abituale e alle provvigioni per prestazioni non occasionali deve avvenire entro il 30 aprile per non incorrere in sanzioni....
da Studio di Battista | Apr 15, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, da trasmettere entro e non oltre il 30 aprile 2026 per il biennio 2024-2025, è uno degli strumenti principali di monitoraggio delle politiche aziendali in materia di parità di genere. Si tratta...
da Studio di Battista | Apr 15, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026) modifica la disciplina dello smart working introducendo nuovi obblighi e un regime sanzionatorio specifico. È, infatti, previsto che l’assolvimento di tutti gli obblighi di sicurezza compatibili con la modalità di lavoro...
da Studio di Battista | Apr 14, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La sentenza della Corte di giustizia dell’Unione europea, Grande Sezione, 14 aprile 2026, causa C-418/24 (Obadal), affronta il tema della compatibilità con la clausola 5 dell’Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato (direttiva 1999/70/CE) delle misure previste...
da Studio di Battista | Apr 14, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 1269 del 2026, l’INPS fornisce indicazioni operative sulle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026 (art. 1, commi 922-924, l. n. 199/2025) in materia di assegno sostitutivo dell’accompagnatore militare. Il provvedimento prevede la...
da Studio di Battista | Apr 14, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 1268 del 14 aprile 2026, l’INPS comunica l’apertura del servizio per la presentazione delle domande relative al c.d. “Bonus nuovi nati”, contributo una tantum di 1.000 euro previsto dall’art. 1, commi 206-208, della legge n. 207/2024, per i figli...
Commenti recenti