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Contratto intermittente: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni

Contratto intermittente: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni

da Studio di Battista | Set 8, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Il contratto intermittente è una tipologia di lavoro subordinato per prestazioni discontinue, dove il lavoratore si rende disponibile a essere chiamato dal datore di lavoro in base alle necessità specifiche dell’azienda, senza orari fissi o continui. Questa...
Contratto intermittente: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni

Parità retributiva (di genere): potremmo davvero conoscere lo stipendio dei colleghi?

da Studio di Battista | Set 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Dal 2026, una volta che sia stata trasposta la direttiva dell’Unione Europea n. 970 del 10 maggio 2023, sarà possibile per i lavoratori interrogare il proprio datore di lavoro per conoscere, nel dettaglio, quale sia la retribuzione corrisposta ai propri colleghi che...
Contratto intermittente: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni

ASSE.CO.: come funziona e quali sono i vantaggi per le imprese

da Studio di Battista | Set 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro

L’ASSE.CO è un’attestazione di conformità dei rapporti di lavoro alle disposizioni legali e contrattuali vigenti, che prevede dei vantaggi concreti per le imprese, come la riduzione del rischio di controlli ispettivi e una maggiore reputazione sulla propria...
Contratto intermittente: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni

ASSE.CO.: la competenza esclusiva è dei Consulenti del Lavoro

da Studio di Battista | Set 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 306 del 2025, ha ribadito l’esclusività del rilascio dell’ASSE.CO. in capo ai Consulenti del Lavoro, respingendo la richiesta di estensione avanzata dai Commercialisti. Con quali motivazioni? L’INL riconosce che i...
Contratto intermittente: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni

Cerificato introduttivo disabilità: prosegue la fase sperimentale

da Studio di Battista | Set 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro

L’INPS, nel messaggio n. 2600 del 2025, interviene sulla Riforma della disabilità per fornire le prime istruzioni operative per l’avvio della seconda fase sperimentale, ai sensi del decreto legislativo n. 62/2024. Prosegue dunque la sperimanetazione del Certificato...
Contratto intermittente: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni

Fondo Perseo Sirio: prevdienza complementare rivalutata

da Studio di Battista | Set 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro

L’INPS, nel messaggio n. 2601 del 2025, rende nota la nuova modalità di rivalutazione delle posizioni di previdenza complementare del Fondo Perseo-Sirio con i rendimenti netti realizzati dai singoli comparti di investimento scelti dagli associati. E’ stato anche...
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