da Studio di Battista | Set 19, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il contratto di lavoro part-time è regolamentato dal D.Lgs. n. 81/2015, il quale fissa i principi generali, dai relativi CCNL di categoria e dalla contrattazione individuale. L’accordo individuale part-time definisce la prestazione lavorativa ridotta e ne fissa la...
da Studio di Battista | Set 19, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il demansionamento del lavoratore non è solo uno scivolone organizzativo: può diventare un danno giuridicamente risarcibile e assai oneroso per le imprese. La Cassazione, con l’ordinanza n. 24133/2025, ci ricorda che “svuotare” la professionalità di un lavoratore...
da Studio di Battista | Set 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Con il decreto direttoriale n. 374 del 2025 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aggiornato gli importi delle sanzioni relative al collocamento al lavoro e al rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti.
da Studio di Battista | Set 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’INAIL, nella circolare n. 23 del 2024, rende noti i limiti di retribuzione imponibile giornaliera e indica le istruzioni da seguire per il calcolo, nell’anno 2024. All’interno del documento sono fornite le indicazioni sulle retribuzioni minime giornaliere che...
da Studio di Battista | Set 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 23603 del 2025, è intervenuta in merito al licenziamento per raggiunti limiti di età di un lavoratore del settore del credito che aveva continuato a prestare la propria attività oltre il compimento dei 67 anni, senza che la...
da Studio di Battista | Set 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Con la risposta di interpello n. 243/2025 l’Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti in merito agli effetti del compimento del trentesimo anno di età da parte di un figlio fiscalmente a carico, dopo le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2025 (legge...
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