da | Gen 2, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), appena approdato in Gazzetta Ufficiale, entra in vigore dal 12 gennaio 2025 rendendo applicabili le novità, tanto attese da aziende e professionisti, in materia di dimissioni per fatti concludenti, limiti massimi di durata del...
da | Gen 2, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Dimissioni per fatti concludenti, comunicazione obbligatoria in caso di avvio dello smart working e possibilità di attivare, concludere la procedura di conciliazione stragiudiziale da remoto. Sono alcune delle novità previste dalla legge recante disposizioni in...
da | Gen 2, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Buste paga, bonus per il sostegno alle famiglie, fringe benefit, premi di risultato, maxi deduzione del costo del lavoro, NASpI, decontribuzione Sud (e altro ancora): sono le principali novità in materia di lavoro della legge di Bilancio 2025.
da | Gen 2, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il Garante per la privacy, con il provvedimento n. 530 del 2024, ha sanzionato un datore di lavoro in relazione al fatto che le certificazioni che attestano la presenza in Ospedale, per giustificare un’assenza dal lavoro o l’impossibilità di partecipare ad un...
da | Gen 2, 2025 | Ipsoa - Lavoro
A partire dal 1° gennaio entra in vigore la classificazione ATECO 2025, che sarà adottata operativamente a partire dal 1° aprile. Quali sono i riflessi operativi della nuova classificazione a cui devono prestare attenzione i datori di lavoro? In particolare,...
da | Gen 2, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nuovo sgravio contributivo, per gli anni 2025-2029, per le imprese che occupano lavoratori nel Mezzogiorno. Rifinanziamento del bonus giovani, donne e Zes. Conferma dello sgravio contributivo per le lavoratrici dipendenti madri di due o più figli, esteso dal 2025 alle...
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