da Studio di Battista | Gen 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede che, in specifiche ipotesi, i lavoratori dipendenti possono beneficiare di aumenti in busta paga grazie a misure fiscali mirate. L’intervento del Legislatore punta a incentivare il reddito netto attraverso la leva...
da Studio di Battista | Gen 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il superminimo retributivo è uno dei punti di maggiore contatto tra autonomia negoziale, organizzazione aziendale e tutela del lavoratore. Se gestito senza consapevolezza può diventare una fonte di rigidità e di rischio. Cinque sono gli scenari che possono...
da Studio di Battista | Gen 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) i flussi contributivi ai fondi pensione che derivano da adesioni non esplicite debbano confluire in percorsi di investimento legati al ciclo di vita. Il principale vantaggio è la massimizzazione del rapporto tra rischio e...
da Studio di Battista | Gen 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti degli studi professionali che amministrano condomini o immobili, società di servizi integrati alla proprietà immobiliare, Anaci, Saci con Cisal Terziario hanno sottoscritto in data 11 dicembre 2025 il verbale di accordo per il rinnovo della parte...
da Studio di Battista | Gen 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’intervento dell’Antitrust e delle Procure sul settore moda ha messo in luce la distanza tra ciò che le imprese dichiarano in termini di sostenibilità e la realtà produttiva. Dichiarazioni etiche e di responsabilità sociale non veritiere, soprattutto in presenza di...
da Studio di Battista | Gen 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
In attuazione al decreto interministeriale 19 novembre 2025 sulla perequazione automatica, l’INPS, con la circolare n. 153/2025, ha definito la rivalutazione delle pensioni e delle prestazioni assistenziali per il 2026. In particolare, sono stati forniti tutti gli...
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