da Studio di Battista | Lug 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 2207 del 2026, l’INPS compie un ulteriore passo nel processo di digitalizzazione dei servizi rivolti ai cittadini, introducendo lo “Sportello malattia a pagamento diretto”, il nuovo applicativo dedicato ai lavoratori dipendenti...
da Studio di Battista | Lug 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Cambiano le regole per il rinnovo dei contratti collettivi nazionali previste dal decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026 convertito in legge n. 112/2026). La legge di conversione prevede che in caso di mancato rinnovo dei contratti collettivi entro i 9 mesi (prima 12)...
da Studio di Battista | Lug 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026, convertito in legge n. 112/2026) ha definito la durata massima dei tirocini extracurriculari che, fermo restando gli altri limiti previsti dalla legislazione vigente in materia, non possono eccedere il...
da Studio di Battista | Lug 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare del 1° luglio 2026, il Ministero del lavoro avvia la fase preparatoria all’istituzione del Sistema informativo della formazione e registro attestazioni (SFeRA), anticipando ai soggetti titolari delegati le specifiche tecnico-amministrative...
da Studio di Battista | Lug 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 2200 del 2026, l’INPS completa il quadro applicativo dell’ammortizzatore unico introdotto dal decreto-legge n. 25/2026 a favore dei lavoratori e dei datori di lavoro interessati dagli eventi meteorologici eccezionali verificatisi nei...
da Studio di Battista | Lug 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 32 del 2026 l’INAIL rende operative le retribuzioni convenzionali da utilizzare, per l’anno 2026, ai fini del calcolo dei premi assicurativi dovuti per i lavoratori operanti in Paesi extracomunitari con i quali non risultano in vigore...
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