da Studio di Battista | Gen 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 1/2026 prevede l’attivazione del fondo istituito dalla legge n. 207/2024 per incentivare la prevenzione sanitaria nei luoghi di lavoro. A partire dal 2026, le imprese possono accedere a contributi fino a...
da Studio di Battista | Gen 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) pone rimedio, anche se parzialmente, all’esclusione di alcuni datori di lavoro del settore assicurativo da due dei più importanti incentivi all’occupazione del periodo 2021-2024: la decontribuzione Sud e il bonus under 36....
da Studio di Battista | Gen 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’INAIL ha elaborato e inviato il provvedimento 20SM, con il quale ha notificato la misura dell’oscillazione del tasso medio, e il conseguente tasso applicabile, indispensabile per il calcolo della rata premio di autoliquidazione per il 2026. Per quanto concerne...
da Studio di Battista | Gen 15, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 128 del 2026, l’INPS illustra le modalità applicative della proroga dell’APE sociale al 31 dicembre 2026, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). Con il documento di prassi l’Istituto comunica quindi la riapertura delle domande...
da Studio di Battista | Gen 15, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015 prevede l’applicazione delle tutele del lavoro subordinato alle collaborazioni etero-organizzate, caratterizzate da prestazioni personali, continuative e organizzate dal committente. La Cassazione, con sentenza n. 28772/2025, ha...
da Studio di Battista | Gen 15, 2026 | Ipsoa - Lavoro
I consulenti del lavoro dedicano moltissimo tempo alla ricerca normativa per fornire risposte, spesso urgenti, ai propri clienti. Un’attività impegnativa che può essere ridotta dall’uso dell’intelligenza artificiale, ma non da quella generalista che necessita di...
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