da Studio di Battista | Mar 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) ha previsto che in caso di dimissioni per fatti concludenti il lavoratore non può accedere alla NASpI. L’INPS, con la circolare n. 154 del 2025, è intervenuto in materia chiarendo che tuttavia in caso di dimissioni per giusta...
da Studio di Battista | Mar 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
I colossi del food delivery sono ancora al centro della cronaca giornalistica relativamente alla qualificazione del rapporto di lavoro dei riders, alla retribuzione spettante, al contratto collettivo applicabile. Non si tratta di novità assolute: di questi temi si è...
da Studio di Battista | Mar 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Entro il 30 aprile 2026 le imprese private e pubbliche, che occupano più di 50 dipendenti, sono obbligate alla redazione e trasmissione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024/2025. Un adempimento inderogabile, che...
da Studio di Battista | Mar 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 792 del 2026 l’INPS introduce una nuova funzionalità all’interno del Cassetto previdenziale del contribuente, finalizzata a semplificare la gestione degli attestati di malattia dei lavoratori dipendenti. Il nuovo Smart-Task “Richiesta degli...
da Studio di Battista | Mar 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 26 del 2026 l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sull’introduzione degli indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC), strumenti di analisi preventiva finalizzati a rafforzare la compliance in materia contributiva e a contrastare...
da Studio di Battista | Mar 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 799 del 2026, l’INPS comunica l’approvazione del nuovo modello della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) per il calcolo dell’ISEE, adottato con decreto dipartimentale del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il MEF, n....
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