da Studio di Battista | Gen 21, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) prevede la sospensione della decorrenza dei termini per gli adempimenti a carico dei liberi professionisti anche in caso di parto, interruzione di gravidanza o assistenza al figlio minorenne. La disposizione interessa però i...
da Studio di Battista | Gen 21, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) ha rimodellato la “vecchia” decontribuzione Sud, che ha cessato di esistere il 31 dicembre 2024, apportando specifiche modifiche. Quali? È prevista una graduale riduzione dello sgravio contributivo dal 2025 al 2029, che...
da Studio di Battista | Gen 21, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Quante volte accade al datore di lavoro di dover gestire l’assenza di un lavoratore dipendente che si ammala e non è in grado di svolgere le proprie mansioni? In questi casi la legge prevede tutele di tipo indennitario e contributivo, a patto però che sussista il...
da Studio di Battista | Gen 21, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’utilizzo delle intelligenze artificiali nella selezione del personale ha suscitato un ampio dibattito tra gli studiosi e gli operatori del mondo del lavoro. Il settore del recruiting, del talent acquisition, della ricerca e selezione delle risorse umane, del job...
da Studio di Battista | Gen 21, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nel 2025, la nuova struttura dell’imposizione IRPEF sui redditi di lavoro subordinato, insieme alla modifica del cuneo contributivo, incide profondamente sulle retribuzioni nette dei lavoratori subordinati, costringendo di fatto i datori di lavoro a rivedere il...
da Studio di Battista | Gen 21, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare n. 5 del 2024, l’INPS disciplina la riduzione, a decorrere dal 1° gennaio 2025, della contribuzione ordinaria di finanziamento del Fondo di integrazione salariale (FIS) ai sensi del D.I. 21 luglio 2022 e del Fondo di solidarietà bilaterale per le...
Commenti recenti