da Studio di Battista | Ott 7, 2025 | Ipsoa - Lavoro
In caso di dimissioni del lavoratore o della lavoratrice nei “periodi protetti” la normativa prevede specifiche tutele per il dipendente. In queste situazioni, non si applica la procedura telematica standard ad substantiam. La validità delle dimissioni, infatti, è...
da Studio di Battista | Ott 7, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge n. 131/2025 prevede 3 misure per contrastare lo spopolamento dei piccoli comuni montani e per il riconoscimento e la promozione delle zone montate. Si tratta di agevolazioni che vanno dal bonus natalità, erogato per tre anni, ai crediti d’imposta per...
da Studio di Battista | Ott 6, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Approda in Gazzetta Ufficiale il decreto Flussi (D.L. n. 146/2025), che rivede nuovamente la disciplina di gestione dei flussi migratori. Cambiano i termini e le condizioni per il rilascio del nulla osta, del permesso temporaneo di lavoro e dei ricongiungimenti...
da Studio di Battista | Ott 6, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Approda in Gazzetta Ufficiale la legge n. 144/2025, che delega il Governo a intervenire in materia di retribuzione dei lavoratori, contrattazione collettiva e trasparenza salariale. L’obiettivo è garantire salari equi, contrastare il lavoro sottopagato e rafforzare i...
da Studio di Battista | Ott 6, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La gestione dell’orario di lavoro rappresenta uno degli aspetti più delicati nei rapporti tra datore e dipendente, con rilevanti ricadute giuridiche e organizzative. Il rispetto delle regole su ferie, permessi, straordinari e riposi è fondamentale per evitare...
da Studio di Battista | Ott 6, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Coloro che cessano il rapporto di lavoro e maturano il requisito per la prestazione pensionistica complementare, ai sensi dell’art. 11, comma 2, del D.Lgs. n. 252/2005, non possono ricorrere al riscatto per cessazione dei requisiti di partecipazione, ma possono...
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