Il decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 1/2026 prevede l’attivazione del fondo istituito dalla legge n. 207/2024 per incentivare la prevenzione sanitaria nei luoghi di lavoro. A partire dal 2026, le imprese possono accedere a contributi fino a 2.000 euro per programmi di screening e prevenzione delle malattie cardiovascolari e oncologiche e fino a 1.000 euro per l’acquisto di defibrillatori, nel rispetto di specifici requisiti. L’articolo analizza ambito di applicazione, interventi finanziabili, condizioni di accesso e modalità di presentazione delle domande.
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...


