da Studio di Battista | Mar 19, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 3 del 2026, il Ministero del Lavoro e Politiche Sociali Direzione Generale degli ammortizzatori sociali – Divisione III ha individuato le modalità operative per l’accesso alla CIG in deroga con particolare riferimento ai lavoratori dipendenti...
da Studio di Battista | Mar 19, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare n. 28/2026 l’INPS ha indicato le specifiche categorie di lavoratori escluse dall’adeguamento automatico triennale dei requisiti per l’accesso ai trattamenti pensionistici. In particolare, rimangono invariati i requisiti per l’accesso alla pensione per...
da Studio di Battista | Mar 18, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 5035 del 2026, chiarisce l’ambito applicativo, le modalità di accesso e i criteri di sostenibilità finanziaria, delineando un sistema più selettivo e condizionato. Il trattamento di mobilità in deroga...
da Studio di Battista | Mar 18, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Le Linee guida pubblicate da AGCOM sul marketing degli influencer definiscono un sistema organico di obblighi, fondato su trasparenza pubblicitaria, tutela dei minori e responsabilità condivise tra creator, brand e intermediari. Il quadro normativo, che integra TUSMA,...
da Studio di Battista | Mar 18, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Già da tempo la Giurisprudenza aveva affermato il diritto del libero professionista di valorizzare mediante l’istituto della ricongiunzione anche i contributi versati presso la Gestione Separata dell’INPS. Tuttavia, tale diritto si è scontrato con...
da Studio di Battista | Mar 18, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il 31 marzo 2026 rappresenta la prima scadenza chiave per la presentazione della domanda di riconoscimento delle condizioni di accesso all’APE sociale, prorogato dalla legge di Bilancio 2026 fino al prossimo 31 dicembre. Con il messaggio n. 128 e la circolare n. 19...
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