da | Mar 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 5/E del 2024, è intervenuta in materia di fringe benefit fornendo specifiche indicazioni sull’applicazione dei nuovi limiti relativi al valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti. Con particolare...
da | Mar 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’esonero contributivo totale per l’assunzione di donne vittime di violenza rappresenta un efficace strumento di reintegrazione delle donne più fragili e in difficoltà. L’INPS, con la circolare n. 41 del 2024, ha chiarito i requisiti da verificare prima di procedere...
da | Mar 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nel mercato del lavoro sono ancora presenti delle criticità, in termini retributivi, che le lavoratrici donne scontano durante il proprio percorso professionale con conseguenti riflessi previdenziali. Infatti, i differenziali previdenziali sono attribuibili a...
da | Mar 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
E’ stato approvato ed è di prossima pubblicazione in Gazzetta Ufficiale il Codice di condotta promosso da Assolavoro, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, che definisce le “buone prassi” per il trattamento dei dati nello svolgimento dell’attività di...
da | Mar 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, sulla base dei più recenti dati Istat, ha pubblicato lo studio dal titolo “Tendenze dell’occupazione femminile in Italia al 2024” . Si registra di un trend positive soprattutto per le over 55 e la componente giovanile:...
da | Mar 8, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti dalle imprese artigiane e piccole e medie imprese dell’area legno-lapidei, Cna Produzione, Cna Costruzioni, Confartigianato Legno e arredo, Confartigianato Marmisti, Casartigiani e Claai con Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil hanno...
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