da | Giu 14, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Le disposizioni generali e comuni applicate a tutti gli ammortizzatori sociali in costanza di lavoro, indipendentemente dal settore e dal requisito dimensionale del datore di lavoro, sono l’oggetto del corso di autoformazione on line a cura di Simone Baghin e gratuito...
da | Giu 14, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con l’interpello n. 130 del 2024, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale dell’indennità risarcitoria a favore del lavoratore somministrato. Per tale indennità, che ristora per intero il pregiudizio subito dal dipendente, sia ai...
da | Giu 14, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Esonero contributivo per la regolarizzazione del rapporto di lavoro di colf e badanti e deduzione dei contributi pagati per i lavoratori addetti ai servizi domestici o all’assistenza personale. Sono le due agevolazioni a disposizione dei datori di lavoro domestico. La...
da | Giu 14, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il rapporto per la parità di genere, per il biennio 2022/2023, deve essere inviato dalle aziende obbligate entro il 15 luglio 2024. Cosa succede se non viene trasmesso nei termini? Oppure se i dati trasmessi non sono corretti? Le imprese possono essere soggette a...
da | Giu 14, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Tra i contratti a cui è possibile apporre un termine vi sono i contratti stagionali che, pur rientrando nell’alveo dei contratti a tempo determinato, beneficiano di diverse deroghe rispetto alla rigida regolamentazione imposta ai contratti a termine ordinari. Quali...
da | Giu 14, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Una tantum del valore di 350 euro per i dipendenti del settore terziario, distribuzione e servizi, Confcommercio. E’ quanto previsto dalle parti in occasione del rinnovo del 28 marzo 2024 del CCNL commercio. Come deve essere erogata dai datori di lavoro? L’importo,...
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