da Studio di Battista | Apr 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’obbligo di trasparenza retributiva previsto dalla Direttiva (UE) 2023/970 è in via di recepimento da parte del nostro Paese. Lo schema di decreto legislativo emanato dal Governo ha, infatti, l’obiettivo di applicare il principio comunitario della parità di...
da Studio di Battista | Apr 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha rilasciato delle importanti e utili FAQ interpretative in ordine all’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 17 aprile 2026 su diversi temi di formazione dall’accreditamento regionale, alla decorrenza ed...
da Studio di Battista | Apr 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La responsabilità solidale negli appalti costituisce un presidio centrale di tutela dei diritti dei lavoratori e un rilevante fattore di rischio che richiede un approccio sistematico da parte delle imprese. Una check list operativa può fornire alle imprese committenti...
da Studio di Battista | Apr 22, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro, con un comunicato stampa del 22 aprile 2026, prende posizione in merito alle verifiche avviate da FSBA sulle prestazioni Covid. Le modalità operative adottate dal Fondo, in particolare l’invio massivo di comunicazioni...
da Studio di Battista | Apr 22, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con la circolare n. 49 del 2026, torna ad intervenire in materia di Le istruzioni operative relative alla gestione dei flussi Uniemens, al recupero dei contributi sospesi entro il termine del 10 ottobre 2026 e agli effetti sulla verifica della regolarità...
da Studio di Battista | Apr 22, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...
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