La legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026 convertito in legge n. 112/2026) nell’intento di individuare i criteri per la definizione del salario giusto, in attuazione dell’art. 36 della Costituzione, ha previsto alcuni elementi di novità: il trattamento economico complessivo, che diventa il parametro per individuare una retribuzione equa, vincoli e stimoli per il tempestivo rinnovo dei contratti collettivi, nonché criteri per l’identificazione del CCNL di riferimento per l’azienda. Tuttavia, la riforma solleva numerosi interrogativi. Quali?
Agenti cancerogeni e tossici: da UE nuovi limiti di esposizione
Pubblicata nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea del 30 ottobre 2026 la direttiva (UE) 2026/2450, che modifica la disciplina sulla protezione dei lavoratori dall’esposizione ad agenti cancerogeni, mutageni e sostanze tossiche per la riproduzione. Introdotti...

