da Studio di Battista | Set 17, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il nuovo modello TFR3 per l’adesione automatica alla previdenza complementare, istituito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con il decreto interministeriale 4 settembre 2026, prevede specifici obblighi informativi a carico del datore di lavoro. Al suo...
da Studio di Battista | Set 17, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Cambiano le regole sulla decorrenza della malattia del lavoratore. L’INPS, con la circolare n. 92/2026, stabilisce che la tutela previdenziale può essere riconosciuta anche per il giorno immediatamente precedente alla redazione del certificato medico e anche se la...
da Studio di Battista | Set 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La Commissione europea interviene sulla mobilità professionale con un nuovo pacchetto di misure destinato a rendere più semplice lavorare e assumere oltre confine. Tessera europea di sicurezza sociale, digitalizzazione del modello A1, maggiore portabilità e...
da Studio di Battista | Set 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
A poco meno di due anni dall’entrata in vigore della decontribuzione Sud, specifico incentivo per gli occupati nelle Regioni del mezzogiorno, le grandi imprese non sono ancora in grado di applicarlo, poiché manca la necessaria autorizzazione da parte della UE. Ci si...
da Studio di Battista | Set 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Aumenta dal 1° gennaio 2027 l’importo del contributo esonerativo dovuto dai datori di lavoro che operano in lavorazioni ad elevato rischio e che possono ottenere l’esonero parziale dall’obbligo di assunzione di lavoratori disabili. Passa, infatti, dagli attuali 39,21...
da Studio di Battista | Set 16, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Scade il 30 settembre il termine entro cui i Consulenti del Lavoro iscritti, all’Enpacl devono comunicare all’Ente l’ammontare del reddito professionale e del volume d’affari ai fini IVA, conseguito e prodotto nell’anno 2024 e contestualmente...
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