da Studio di Battista | Apr 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto Lavoro 2026 formalizza, per la prima volta, la nozione di “salario giusto”, individuando nella contrattazione collettiva lo strumento principe per assicurare ai lavoratori un trattamento economico complessivo proporzionato alla quantità e alla qualità della...
da Studio di Battista | Apr 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) affievolisce la sinergia fondi pensione-previdenza obbligatoria in prospettiva di flessibilità in uscita. Viene meno la possibilità, per i soggetti i con riferimento ai quali il primo accredito contributivo decorre...
da Studio di Battista | Apr 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Rimodulazione degli incentivi per le assunzioni di giovani, donne e nelle ZES, determinazione del salario giusto, modifiche alla disciplina del rinnovo dei contratti collettivi di lavoro, nonché contrasto al caporalato digitale. Sono alcune delle principali misure...
da Studio di Battista | Apr 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nel sistema della contrattazione collettiva assume rilievo il tema delle clausole che impongono l’iscrizione dei lavoratori agli enti bilaterali. L’attenzione è rivolta, in particolare, all’obbligatorietà delle prestazioni per il datore di lavoro che applica un CCNL...
da Studio di Battista | Apr 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
l decreto legislativo 2026 di attuazione delle direttive (UE) 2024/1499 e 2024/1500 introduce una profonda riforma del sistema nazionale di tutela contro le discriminazioni, istituendo un Organismo per la parità quale autorità indipendente con funzioni estese e...
da Studio di Battista | Apr 28, 2026 | Ipsoa - Lavoro
È operativa la nuova piattaforma che consente la libera consultazione delle norme tecniche UNI in materia di salute e sicurezza sul lavoro, realizzata in attuazione della convenzione triennale tra Ministero del Lavoro, Inail e UNI, prevista dal D.L. n. 159/2025...
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