da Studio di Battista | Mar 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nuove regole in arrivo con la Legge annuale sulle PMI. Viene previsto che l’INAIL elaborerà d’intesa con le organizzazioni datoriali e dei lavoratori modelli semplificati di organizzazione e gestione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Per...
da Studio di Battista | Mar 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La Corte Costituzionale, con l’ordinanza n. 25/2026, torna sul tema della legittimità dei termini di differimento e della rateizzazione del TFS dei dipendenti pubblici, rilevando come il legislatore non abbia ancora dato seguito ai precedenti moniti espressi nelle n....
da Studio di Battista | Mar 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 823 del 2026 l’INPS introduce un nuovo servizio digitale destinato ai beneficiari dell’Assegno sociale: una video-guida personalizzata e interattiva che fornisce informazioni sui pagamenti, sugli obblighi connessi alla prestazione e sui servizi...
da Studio di Battista | Mar 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 26 del 6 marzo 2026 l’INPS ha fornito le prime indicazioni applicative sugli indici sintetici di affidabilità contributiva, introdotti dall’art. 1, commi 5-10, del D.L. n. 160/2024 per il contrasto al lavoro sommerso. In particolare, il documento...
da Studio di Battista | Mar 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025, convertito in legge n. 26/2026) ha prorogato la validità al 2026 dell’incentivo, previsto dal decreto Coesione (art. 22, D.L. n. 60/2024), per i datori di lavoro che assumono giovani al primo impiego...
da Studio di Battista | Mar 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) ha previsto che in caso di dimissioni per fatti concludenti il lavoratore non può accedere alla NASpI. L’INPS, con la circolare n. 154 del 2025, è intervenuto in materia chiarendo che tuttavia in caso di dimissioni per giusta...
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