da Studio di Battista | Mag 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Non è ammissibile l’erogazione sistematica e automatica del rateo mensile del TFR in busta paga perchè viola la finalità previdenziale, compromettendone la legittimità. I chiarimenti arrivano dall’INL, con nota n. 616 del 2025, nella quale si ricorda, inoltre, che per...
da Studio di Battista | Mag 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’UE impone chiarezza sulla disciplina del lavoro sulle piattaforme digitali. Niente più confusione sulla natura del rapporto e stop allo strapotere degli algoritmi, oltre alla fissazione delle tutele dei diritti sindacali e pensionistici. Queste sono alcune delle...
da Studio di Battista | Mag 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il CDM ha stanziato nuovi fondi per la sicurezza nei luoghi di lavoro. Più nello specifico si rende noto che stati reperiti insieme all’Inail altri 650 milioni di euro per mettere in campo nuove misure concrete che insieme ai 600 milioni già disponibili dei...
da Studio di Battista | Mag 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Alla luce delle indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha aggiornato il modello di comunicazione ex art. 26, comma 7- bis, d.lgs. n. 151/2015, introdotto dall’art. 19 della l. n. 203/2024. Il nuovo...
da Studio di Battista | Mag 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Al momento della stipula di un contratto a termine, datore di lavoro e lavoratore convengono sulla data di fine scadenza relativamente a reciproci obblighi. In specifici casi, è comunque possibile per le parti recedere anticipatamente dal contratto, come al...
da Studio di Battista | Mag 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge quadro per la gestione della ricostruzione post-calamità (legge n. 40/2025) riconosce il ruolo chiave dei lavoratori impiegati nei cantieri della ricostruzione e introduce obblighi stringenti per le imprese, a tutela della legalità, della sicurezza sul...
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