da Studio di Battista | Ago 29, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Aggredire le cause degli incidenti mortali sul lavoro senza considerare mai una sola morte come una fatalità. Agire non solo sul fronte della vigilanza, ma, soprattutto, su quello della prevenzione, utilizzando anche l’intelligenza artificiale. Liberare, almeno...
da Studio di Battista | Ago 29, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Scade il 30 settembre 2025 la proroga prevista per i sostituti d’imposta che hanno optato per il regime agevolato, riservato ai datori di lavoro con un massimo di cinque dipendenti al 31 dicembre dell’anno precedente. La nuova modalità di comunicazione consente di...
da Studio di Battista | Ago 29, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025, convertito in L. n. 113/2025) interviene a sostegno delle imprese le cui unità produttive sono localizzate nelle aree di crisi industriale complessa. In particolare, i datori di lavoro che richiedono e ottengono per...
da Studio di Battista | Ago 28, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 15 del 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in merito alle conseguenze determinatesi sulla disciplina del lavoro intermittente, ha specificato che è ammessa la stipulazione di contratti di lavoro intermittente con riferimento...
da Studio di Battista | Ago 28, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Lo smart working rappresenta una modalità organizzativa sempre di più utilizzata per rendere flessibile la prestazione lavorativa e garantire continuità all’attività aziendale. Per l’attivazione e la gestione del lavoro agile occorre conoscere criteri, regole e...
da Studio di Battista | Ago 28, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Le imprese con oltre 50 dipendenti hanno l’obbligo di redigere un rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. Si tratta di un’attività complessa che occorre pianificare con largo anticipo rispetto al termine ordinario per l’invio, fissato al...
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